总公司举办管理人员学习交流会

 7月13日，总公司召开了专题会议，就如何提升各级干部的管理水平和能力，进行分享和交流。
     会前，王总作了简短和动员讲话。他指出，总公司已进入良性发展阶段，十多年来，企业资产增值11倍，职工人均收入增长4.18倍。同时，员工人数在减少，管理者在增加。管理者的素质真正提高，才是推动企业发展的源动力。否则，企业发展不可持续。
     会上，由齐保安、汤家才、赵岗分别作了重点发言。他们结合各自的管理工作实际，把日常积累的管理经验和感悟，上升到理性认识层面，与大家进行了交流和分享。
     王总在认真听取三名管理者的发言过后，将他们分别以“思想型”、“魅力型”、“学习型”进行归纳和总结。王总指出，有思想、有魅力、有学习（的习惯），是值得每个管理者认真考量的问题。只有理解行动的意义和目的，执行起来才能不屈不挠。
     接着，参会的管理者纷纷发言，谈到各自的管理体会，也对总公司提出不少有益的意见和建议。
     最后，王总作总结讲话。他提出，要努力培养企业中高层对总公司的情怀。有情怀，才能有责任感和使命感。要把面临的所有困难和问题当作人生成长的必要过程，还要具有充分的危机意识和风险意识，只有这样，才能做到有韧性，有耐心，才能使企业长治久安。进而，我们正在进行的伟大事业才能无往而不胜，“建平安矿山，创百年企业”的宏伟愿景也才能最终实现。